Подбор требуемого персонала, подготовка и оформление приказов по приёму на работу, увольнения ,, отпуска, ведение кадрового делопроизводства. График 52 с 9-18., официальное трудоустройство, премии за добросовестное и качественное выполнение своих обязанностей.